• Nederlands
  • Engels
 

Testimonials

Uitspraken

Evaluatie met een directeur na verandertraject op het gebied van mensen en bedrijfscultuur: Ons eerste gesprek verliep erg gemakkelijk, je bent heel open en het is dan ook niet moeilijk om als "onbekende" je verhaal te doen. Vond het prettig dat je vooral luisterde en daar waar nodig de juiste dingen zei om mij nieuwsgierig te maken naar jouw gedachte en aanpak. Ik had een zeer goed en positief gevoel na ons eerste gesprek. Het voelde direct alsof ik je al jaren ken. Het kost me geen enkele moeite om zaken met je te bespreken. Je bent open en door het te vertellen ga je toch weer eens anders naar een vraagstuk kijken. Heel plezierig en leerzaam. Het was wel intensief maar het heeft mij persoonlijk zeker geholpen. Ik denk dat jouw kwaliteiten erg geschikt zijn voor de Directeur en eventueel een aantal managers. Ik heb een goed lopend bedrijf waarvan ik alle touwtjes in handen had gesteund door een aantal leidinggevende per afdeling. Bij mij speelde echter al enkele jaren het idee dat ik niet meer verder kwam omdat het team om me heen niet mee kon of wilde. Dat wilde ik graag in kaart brengen en indien mogelijk doorbreken. Het resultaat is een organisatie met MT, wijzigingen doorgevoerd onder de leidinggevende wat eigenlijk al jaren nodig was. Een van de medewerkers is vertrokken, ook iets waar ik al lang mee rondliep maar niet uitsprak. De taken zijn beter verdeeld en ik heb het gevoel dat er meer verantwoordelijkheidsgevoel is bij de managers. Het kost mij wel moeite om niet meer van alles op de hoogte te zijn, hier moet ik echt nog aan wennen. Heb wel het idee dat de bedrijfscultuur veranderd maar we moeten er wel voor waken dat we niet terug vallen in het oude patroon. Ik heb geleerd hoe om te gaan met vraagstukken, meer van mezelf te laten zien, duidelijk zijn en je kwetsbaar op durven stellen. Op persoonlijk vlak heb ik nog betere resultaten geboekt dan zakelijk, ik sta veel prettiger in het leven. Ik ben meer dan tevreden, ben echt blij dat ik deze stap genomen heb. Jouw kwaliteiten zijn; luisteren, heel goed aanvoelen wat iemand beleeft of voelt, je straalt een enorme rust uit. Het is heel plezierig en prettig om bij jou te zijn. Ben uitermate tevreden over het resultaat, heb in het begin zeker mijn twijfels gehad. Ik geloofde er niet zo in, nu kan ik zeggen dat wat je mij in ons eerste gesprek aangaf, gewoon klopt en is gebleken. Als je een ander zou adviseren om met mij in zee te gaan, wat zou daarvoor de reden zijn? Het is vooral goed om jezelf eens goed de spiegel voor te houden en jezelf te leren kennen. Dit zorgt ervoor dat anderen ook meer met jou op een lijn komen. Je verzamelt mensen om je heen die dezelfde richting in willen, dit gaat vanzelf. Zeker als je het gevoel hebt vast te zitten en niet weten wat nog te doen, is het een aanrader om eens met jou te gaan praten.

 Ervaring van een samenwerkingspartner met Icis Coaching & Counseling: Joyce "...
 Evaluatie met een teamleider na verandertraject op het gebied van mensen en bedr...
 Evaluatie met een directeur na verandertraject op het gebied van mensen en bedri...
 Arbeids- en Organisatieopstellingen (blinde opstelling): "zij had haar case voo...
 Arbeids- en Organisatieopstellingen en reactie op ervaring case-inbrenger: "Ik ...
 Onzekere medewerker: Een medewerker die niet langer dan een half jaar bij een w...
 Faalangst (en het hele gezin s nachts wakker houden): Hij was een VWO-leerling ...
 Burnout: Hij voelde zich verantwoordelijk voor iedereen en ging tot s avonds la...
 Lichamelijk en geestelijk geweld: "Ik heb een verleden met een relatie waarin i...
 Dochter had faalangst: "Mijn dochter die nu op de middelbare school zit had al ...
 Jongste zoon durfde zijn ruimte niet in te nemen: "Onze jongste zoon( in een gr...
 Familieopstelling met partner (om eigen kinderen te ontlasten): "Mijn vrouw en ...
 Familieopstellingen en veranderingen: "Innerlijk lijkt het alsof ik naar een be...
 Familieopstelling: Hij kon al jaren zijn hoofd niet omdraaien. Zijn hoofd en sc...
 Reintegratie: Hij was al ruim 3 jaar werkloos. Na 27 jaar dienstverband werd hi...
 Persoonlijke ontwikkeling (direkteur): Hij is direkteur van een organisatie met...
 Hoi Joyce, zowel voor ons bedrijf Inner game als voor mijn relatie met San en on...
 Beste Joyce, In de gemeente Balen werd een traject opgestart rond 'klantgerich...
Nieuws
01 januari 2016
Naamswijziging

Met ingang van 1 januari 2016 is de naam van Icis Coaching, Consultancy & Training gewijzigd in Heliotropo; Advies, Begeleiding en Training voor mens en organisatie op het gebied van groei en ontwikkeling. Heliotropo betekent &q

Lees meer »

Volg ons via:



Heliotropo
groeien naar een nieuw en hoger bewustzijn
Cor Gehrelslaan 39
5626 HB Eindhoven
Telefoon: +31 (0)6 513 143 69
Email: info@heliotropo.nl
Website: www.heliotropo.nl
Heliotropo is de handelsnaam van Icis Coaching&Counseling BV
© 2017 All rights reserved